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Mas o que é Coaching Executivo?

O Coaching Executivo é um processo que visa elevar o desempenho de líderes e executivos, aumentando os resultados positivos dos negócios. Para isso, utiliza técnicas, ferramentas e metodologias específicas aplicadas ao longo de uma parceria entre um profissional habilitado (Coach) e o cliente (Coachee).

Conheça a seguir, alguns objetivos do Coaching Executivo:

  • Desenvolver lideranças;
  • Melhorar a performance do profissional;
  • Definir estratégias assertivas;
  • Capacitar o profissional para novos desafios;
  • Auxiliar na gestão do tempo;
  • Eliminar comportamentos improdutivos;
  • Transformar limitações em possibilidades;
  • Desenvolver novas competências de gestão;
  • Auxiliar o profissional na tomada de decisões;
  • Melhorar as relações interpessoais;
  • Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
  • Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das equipes;
  • Preparar o profissional para promoções;
  • Acelerar resultados;
  • Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

Benefícios do Coaching Executivo

Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Uma pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e, 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo:

  • Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras;
  • Elimina as crenças limitantes;
  • Aumenta a autoestima,
  • Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;
  • Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua;
  • Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;
  • Diminui os níveis de estresse no meio organizacional;
  • Aumenta a produtividade e a lucratividade.

Ferramentas do Coaching Executivo:

  • Perfil executivo;
  • Autofeedback do líder;
  • Roda das competências;
  • Perfil de habilidades;
  • Escuta ativa e questionamento propositado;
  • Melhoria e desenvolvimento de estilos;
  • Resolução criativa de problemas;
  • Estratégias aceleradas de definição de metas;
  • Modelagem de comportamentos;
  • Fonte de recursos.

Esse tipo de Coaching voltado ao desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance, tem sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nível para alcançar Resultados Extraordinários. E nesse sentido, com certeza o Coaching Executivo é o mais eficaz!